Es gibt viele Gründe, einen Jobwechsel zu erwägen. Man sucht/möchte- neue Aufgaben und Herausforderungen,
- mehr Verantwortung und Einfluss,
- neue Vorgesetzte und/oder KollegInnen,
- Wechsel von Teilzeit zu Vollzeit oder umgekehrt.
Aber der Hauptgrund für viele ist,
- mehr Geld zu verdienen bzw. die eigene Arbeit bestmöglich zu verkaufen
Rein statistisch stehen die Chancen aktuell nicht so schlecht, einen neuen Job zu finden, denn die Arbeitslosenzahlen sind gesunken und die Zahl der offenen Stellen vergleichsweise hoch.
Mehr Statistiken finden Sie bei Statista
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Eine Veränderung hat oft ihren Preis
Letztendlich ist die Lage aber in jeder Branche und in jeder Region anders und bei der Planung einer Neuorientierung oder eines Jobwechsels sind viele Entscheidungen zu treffen.
Man muss sich (und in der Familie) vor allem klar werden, was man bereit ist, zu investieren bzw. in Kauf zu nehmen. Beispiele:
- eine Fort- oder Weiterbildung (vorher nebenberuflich oder hauptberuflich), um die Jobchancen zu verbessern?
- den Wohnort verändern (in eine andere Region, Bundesland, Land, Erdteil zu wechseln)?
- längere tägliche Anfahrt zur Arbeit?
- andere Arbeitszeiten?
In diesen Branchen wird aktuell besonders nach Arbeitskräften gesucht.
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Allerdings soll man meiner Meinung nach nicht sein Leben nach Statistiken richten, denn mit besonderem Engagement und Glück kann man es auch dann schaffen, wenn alle Statistiken das Gegenteil behaupten.
Wie findet man einen neuen Job?
- Jobbörsen im Internet
- Empfehlungen von Freunden und Bekannten
- Stellenanzeigen in Fach- und Tageszeitungen
- Aushänge in Kantinen, an schwarzen Brettern von Unternehmen
- blind bewerben
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- Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch (Gefeuert, outgesourct, unglücklich im Job)
- Zusatzverdienst - nebenbei Geld verdienen (tinto)
- Massive Open Online Courses (MOOCs) - Qualitätskriterien (tinto bloggt)
Buchtipp:
Gefeuert, outgesourct, unglücklich im Job: Wie man sich neu sortiert und positioniert*
Ratgeber und Arbeitsbuch (100 Seiten)
Lara B. Schreiber
BoD, Norderstedt 2015
ISBN-13: 978-3738614572
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